應以怎樣的態(tài)度與人相處？

　　在任何一個團體中，都難免會有是非，若能夠在是是非非的環(huán)境中保持平靜與和諧，這就是個人的成長。社會上的任何一個團體，都會有不同觀點、不同性格的人，在一起共同工作。如果不是由一群人一起組成團體，那你就是一個孤獨及孤立的人�？墒�，單獨一個人的生活，不是社會、不是團體，力量極有限，所以不能夠成就一件大的事業(yè)。

　　社會與團體，既然是由許多人組成，彼此之間難免有差異的性格。因為每個人的生活背景和成長過程都不會相同，所以會形成不同的想法和不同的性格；即使在相同的生活背景中成長的兩個人，也會由于感受不同，而產(chǎn)生不同的觀念。有些人很容易相處，很容易溝通，這類人比較容易同情別人、體諒別人、關(guān)懷別人。另外有一些人，性格孤僻，想法奇特，以你的立場可以說：“他錯了。”以他的立場來講，他并沒錯，因為他就是這樣成長過來的。這種人不能接受別人的看法，只希望別人接受他的看法。遇到群體中觀念奇特的人，你會感到很痛苦，可是，你還是要接受他。我們應該站在他的立場為他設(shè)想，體諒他、同情他，但不要同意他或認同他，否則，你就失去自己而變成他的附屬品了。

　　人與人之間的相處之道，需要溝通，溝通不成則當妥協(xié)，當妥協(xié)不成時，就原諒他和忍讓他吧。因為，每一個人往往站在自己的立場看事情，所以就會造成溝通不良的現(xiàn)象。當自己為他人設(shè)想時，有時卻變成好心沒好報。你以為自己是好心人，幫忙他、關(guān)懷他，人家卻以為你在指揮他、干涉他、控制他，甚至于認為你是故意搗蛋，你是阻撓他的元兇。這個時候，大嘆“狗咬呂洞賓，不識好人心”的人就實在太多了。其實不必對他失望，因為做好事、修德行，目的不是為了賺取他人的回饋。

　　由于事先已經(jīng)認知到這種情形是正�，F(xiàn)象，所以，我們還是要以共同的事業(yè)前途為重，不管別人怎樣批評我們，我們還是要跟那些知行怪異的人相處。雖然不能百分之百接受他的意見，但至少還能接受他一部分意見。這樣的話，我們跟這種怪異人士才能共處。如果用這種態(tài)度和別人相處，就是增一分智能、少一些煩惱。不過，是非還是會有，只要我們不挑撥是非，知道有是非，心卻能保持清凈，以成就事情為前提，慢慢地化阻力為助力，轉(zhuǎn)對立為互助，我們的目標還是可以達成的。

　　有時候甚至會碰到很難化解的情況，例如，你要跟別人合作，人家就是不跟你合作；你沒有想要挑撥離間，人家就是挑撥他離間你；你沒對他不好，人家就是硬要說你對所有的人不好。遇到這種情形，你應該想：“這是一個能夠讓我成長的力量，讓我的性格多一點磨煉，使我的人生多一點歷練。”如果你處在槍林彈雨之中，還能安全地全身而退，那時候，你的工夫就練出來了。

　　有的人專門愛講別人的是非，也不是為了特別的原因，就只是愛講是非。面臨這種場面，知道他講我們的是非，我們也不要跟他計較。如果他說我的是非，我也說他的是非，彼此針鋒相對，是非越來越多，煩惱越來越重，最后可能變成水火不能兼容。也有些專門搬弄是非的人，卻往住最能受到老板的歡心。遇到這種人，如果自己還能夠留下來，能夠適應環(huán)境，那很好；如果你已受不了了，那就遠離他罷。