每天面對(duì)很多問題，八條原則如法處理

　　不要擴(kuò)大，不要低估，不要隱藏，不要執(zhí)著。

　　有能力的人善于處理問題，沒有能力的人面臨問題就手足無措。人生每天都要面對(duì)很多問題，早上睜開眼睛，就有早餐問題、電話問題、上班問題、會(huì)議問題、金錢問題，以及與那些人士有待商榷的問題�？梢哉f，好的、壞的問題一大堆，你有展現(xiàn)你的智慧、提供一些解決問題的辦法嗎？

　　有的人很怕問題，甚至躲避問題、拖延問題，讓問題延伸，愈來愈難解決，所以做主管的人一定要能幫助屬下解決問題。一個(gè)主管對(duì)問題唯唯諾諾，讓問題存在，這必然不受部下歡迎；有的主管拖延問題，不給予解決，這也是讓屬下感覺為難。

　　軍中曾經(jīng)流行兩句話：“講清楚，說明白”，倒不失為解決問題的好辦法。面對(duì)問題，能夠講清楚、說明白，獲得你的諒解。

　　具備處理問題的能力，是現(xiàn)代人生存的重要條件。茲提供你處理問題的辦法數(shù)則如下：

　　一、不要擴(kuò)大問題。中國的哲學(xué)有所謂“大事化小事，小事化無事”；能把不必要的問題輕輕帶過，問題自能消弭于無形。

　　二、不要低估問題。有的問題具有嚴(yán)重性，你不可以低估，尤其牽涉到人事、金錢、是非的問題，一定要注意處理。

　　三、不要隱藏問題。問題來了，要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，要提出解決問題的第一案、第二案、第三案，不要隱藏問題。

　　四、不要復(fù)雜問題。有了問題，要讓他單純化，不能使其復(fù)雜化；既有問題，又把別的問題混雜不清，只有更加復(fù)雜化。

　　五、不要模糊問題。要看清問題的來龍去脈，就著問題的癥結(jié)提出解決之道，不要模糊了問題的焦點(diǎn)；問題模糊了，解決的方法再好，也無濟(jì)于事。

　　六、不要兩看問題。做人有做兩面人，處理問題不能有雙重標(biāo)準(zhǔn)，要統(tǒng)一解決，以免日后再滋生問題。

　　七、不要制造問題。沒有問題最好，有了問題總是麻煩，有人消滅問題，但有人本來沒有問題，又再制造問題，所以能干的人不要制造問題。

　　八、不要執(zhí)著問題。問題來了，有許多不同的看法與解決之道，重要的是不能執(zhí)著，要讓問題從心上完全排除，這才是究竟的解決之道。

　　總之，處理問題要站在對(duì)方的立場設(shè)想，不要讓對(duì)方吃虧，這才是解決問題的高手。