一輩子就為出一次彩

　　1924年,一個新生命誕生在美國猶他州,仿佛是天性使然,他從小就厭倦學(xué)校和教會帶給自己的束縛,拒不接受傳統(tǒng)思想。到了14歲,他忽然想去工作,可年齡又不夠,于是他偽造洗禮證書,宣稱自己滿16歲,混進了一家罐頭廠干起了倒污水的工作,又先后做過乳牛場伙計、搬運工、屠宰廠工人、農(nóng)場農(nóng)藥噴灑工……

　　身邊的親人都說他太叛逆,將來很難成才,對他不抱什么希望。他27歲時,一家消費金融公司給了他一個正當(dāng)工作的機會。可是他依然不安分,在他的影響下,幾個平均年齡只有二十來歲的年輕人跟隨他甩開膀子干,他們的努力產(chǎn)生了很好的效果,公司的業(yè)績奇跡般高速增長,但公司思想保守的領(lǐng)導(dǎo)層最終還是容不下他。不到一年,他就被逐出了公司。后來他流浪到了西雅圖市,偶然的機會進入一家金融集團干起了主持籌辦消費者借貸業(yè)務(wù)的行當(dāng),日久天長,他不守規(guī)矩的本性又漸漸顯露出來,在那個保守風(fēng)氣盛行的年代,他破除陳規(guī),改革創(chuàng)新組織與管理的努力再一次流產(chǎn)了。

　　36歲那年,已是3個孩子父親的他生活十分窘迫,走投無路的他不得已敲開了美國國家商業(yè)銀行的門,當(dāng)了一名實習(xí)生,所干的工作與勤雜工差不多,近四十歲了經(jīng)常被各部門調(diào)來調(diào)去,任人差遣和使喚。

　　這樣下層人的生活,他熬了16年,生性叛逆的個性讓他吃盡了苦頭,受盡了磨難,卻沒干成過任何一樁他想干的事�？墒�,倔強的他不斷告誡自己,這一輩子一定要找到一次出彩的機會。

　　1967年,他已經(jīng)43歲了,在許多人對人生已不再抱出彩希望的時候,他贏得了生命中的一次轉(zhuǎn)機。美國國家商業(yè)銀行開發(fā)信用卡業(yè)務(wù),他爭取到了一個協(xié)助工作的角色,并以超越了非傳統(tǒng)的想法獲得了銀行高層的支持。帶著30多年來一直對創(chuàng)新組織與管理的向往與實踐,經(jīng)過近兩年的積極探索,他終于成功了。在當(dāng)時沒有互聯(lián)網(wǎng)的條件下,他發(fā)展出一套“價值交換”的全球系統(tǒng),并借此創(chuàng)建了一個組織“VISA(維薩)國際”,以至于在以后的22年里,成為奧林匹克運動會的鐵桿贊助商。如今維薩的營業(yè)額是沃爾瑪?shù)?0倍,市場價值是通用電氣的2倍,成了全球最大商業(yè)公司,世界超過六分之一的人口成為它的客戶。他自然而然地被推上了維薩信用卡網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)始人的位置,后來又成為“混序聯(lián)盟”的創(chuàng)始人及CEO。

　　他就是入選企業(yè)名人堂,并被美國頗具影響力的《金錢》雜志評為“過去25年間最能改變?nèi)藗兩�活方式的八大人�?rdquo;之一,他的名字叫——迪伊·霍克。

　　迪伊·霍克,這位幾十年抱著信念掙扎在人生底層的超常思維大師,耗盡他大半生的時光,終于為他平凡的生命劃出了一道世上最絢麗的弧,他獨特的創(chuàng)業(yè)管理理念——“問題永遠不在于如何使頭腦里產(chǎn)生嶄新的、創(chuàng)造性的思想,而在于淘汰舊觀念”激勵著一批批青年走向成功。